盡職調查
盡職調查又稱謹慎性調查，是指投資人在與目標企業達成初步合作意向后，經協商一致，投資人對目標企業的歷史數據和文檔、管理人員的背景、市場風險、管理風險、技術風險和資金風險做一個全面深入的審核，通常需要花費3-6個月時間。
盡職調查的重要性，雖然以前大家能意識到，但現在必須要明確的，則是應放在所有問題的首位。
首先，由于盡職調查的主要工作成果直接對應的就是信息披露文件等申報文件，如果盡職調查出現了問題，無疑會導致申報文件的不真實、準確或完整，直接觸及《證券法》和主板（含中小板）和創業板首發管理辦法中的發行條件。如果一旦被認定披露或提交虛資料，則意味著近三年不能申報，即使申報也將面臨被否的結果，因為再次申報時要求詳細對比兩次申報文件的差異。如果還按以前的申報，終究紙里包不住火，而如果實質性地更正以前文件的內容，則又面臨上次申報是否屬實的問題。因而，盡職調查，在目前的監管政策環境下，已被放到了一個空前嚴格的要求之下。
其次，媒體對企業IPO的關注程度越來越高，媒體監督的力量越來越強。這里所說的“媒體”，不是指一家媒體，而是一批媒體。媒體監督力量的增強，自然是市場經濟逐步深化的體現，這個無論是企業還是中介機構都應當正視，而不能心存抵觸，媒體揭露了提供虛假資料而意圖上市的企業。媒體對IPO監督的力量越來越強，無論你是否能正視，這都是一個新的客觀事實。打鐵要靠自身硬，你的盡職調查沒問題、企業提供的資料沒問題，自然是不用擔心，但這一切都要靠過硬的盡職調查作為基礎。
最后，企業上市涉及方方面面的利益，其中有一般員工、管理層、股東間的利益問題，也會涉及與競爭對手、供應商的競爭、合作格局問題，如果不能正確處理，將很可能會面臨種種阻礙。有阻礙不怕，你的資料是真實、準確、完整的，就不用擔心，只是最多會耽誤時間。前面說的“如果不能正確處理”中的“正確處理”，有時并不好把握，因為每個人的理解不同，加之其中恩恩怨怨的糾結，有問題、有阻礙也是正常的，大部分的擬上市企業都會遇到舉報，如果因盡職調查有疏漏而導致申報材料有問題，其中的風險可想而知。
總之，盡職調查已被提到一個空前的高度，應放在解決項目問題等其他問題的最前面予以重視，因為如果項目中的問題解決方式不對，可以在申報或審核過程中或者下次申報前予以解決，而如果盡職調查出現了問題，則會給包括企業和各中介機構在內的所有參與各方帶來難以估量的風險。盡職調查是所有包括企業和各中介機構在內的參與各方的工作重心和命脈。
盡職調查的主體雖然是所有中介機構，但所有中介機構是要依附于服務對象即企業才能存在的。沒有企業的配合，中介機構的調查也就無法談起，因而盡職調查需要企業的充分重視和配合、中介機構的盡職盡責。
至于信息披露，其實是盡職調查的另一面，是盡職調查工作的一種反映，沒有深入翔實的盡職調查，真實、準確、完整的信息披露就成了無源之水、無本之木，因而，對企業和各中介機構而言，重視信息披露工作就一定要重視盡職調查的切實到位。
盡職調查的重要性，雖然以前大家能意識到，但現在必須要明確的，則是應放在所有問題的首位。
首先，由于盡職調查的主要工作成果直接對應的就是信息披露文件等申報文件，如果盡職調查出現了問題，無疑會導致申報文件的不真實、準確或完整，直接觸及《證券法》和主板（含中小板）和創業板首發管理辦法中的發行條件。如果一旦被認定披露或提交虛資料，則意味著近三年不能申報，即使申報也將面臨被否的結果，因為再次申報時要求詳細對比兩次申報文件的差異。如果還按以前的申報，終究紙里包不住火，而如果實質性地更正以前文件的內容，則又面臨上次申報是否屬實的問題。因而，盡職調查，在目前的監管政策環境下，已被放到了一個空前嚴格的要求之下。
其次，媒體對企業IPO的關注程度越來越高，媒體監督的力量越來越強。這里所說的“媒體”，不是指一家媒體，而是一批媒體。媒體監督力量的增強，自然是市場經濟逐步深化的體現，這個無論是企業還是中介機構都應當正視，而不能心存抵觸，媒體揭露了提供虛假資料而意圖上市的企業。媒體對IPO監督的力量越來越強，無論你是否能正視，這都是一個新的客觀事實。打鐵要靠自身硬，你的盡職調查沒問題、企業提供的資料沒問題，自然是不用擔心，但這一切都要靠過硬的盡職調查作為基礎。
最后，企業上市涉及方方面面的利益，其中有一般員工、管理層、股東間的利益問題，也會涉及與競爭對手、供應商的競爭、合作格局問題，如果不能正確處理，將很可能會面臨種種阻礙。有阻礙不怕，你的資料是真實、準確、完整的，就不用擔心，只是最多會耽誤時間。前面說的“如果不能正確處理”中的“正確處理”，有時并不好把握，因為每個人的理解不同，加之其中恩恩怨怨的糾結，有問題、有阻礙也是正常的，大部分的擬上市企業都會遇到舉報，如果因盡職調查有疏漏而導致申報材料有問題，其中的風險可想而知。
總之，盡職調查已被提到一個空前的高度，應放在解決項目問題等其他問題的最前面予以重視，因為如果項目中的問題解決方式不對，可以在申報或審核過程中或者下次申報前予以解決，而如果盡職調查出現了問題，則會給包括企業和各中介機構在內的所有參與各方帶來難以估量的風險。盡職調查是所有包括企業和各中介機構在內的參與各方的工作重心和命脈。
盡職調查的主體雖然是所有中介機構，但所有中介機構是要依附于服務對象即企業才能存在的。沒有企業的配合，中介機構的調查也就無法談起，因而盡職調查需要企業的充分重視和配合、中介機構的盡職盡責。
至于信息披露，其實是盡職調查的另一面，是盡職調查工作的一種反映，沒有深入翔實的盡職調查，真實、準確、完整的信息披露就成了無源之水、無本之木，因而，對企業和各中介機構而言，重視信息披露工作就一定要重視盡職調查的切實到位。
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